根深则叶茂，本固则枝荣。对云锡大屯锡矿三坑党总支来说，“1983”不仅是一个数字，更是一种历史的传承和新的延续……

云锡大屯锡矿三坑，创建于1983年，是一个集采、掘、探为一体的地下开采硫化矿锡铜金属的矿山生产单位，依托云锡1360平台聚力打造万吨级坑口。三坑党总支围绕“1983”党建工作思路，锚定金属产量持续破万吨目标，彰显“九红”底色，强化“八+”力度，推进“百千万”三大工程，持续拓展“地层深处党旗红 迎头采场当先锋”特色党建品牌内涵和外延，以党建“软实力”领航坑口发展“硬支撑”，曾先后被省国资委党委和省委组织部命名为“规范化建设示范党支部”。

党建引领，实现“一个”目标。三坑党总支始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，坚持党的领导，加强党的建设，不断夯实党支部规范化建设基础，锚定金属产量持续破万吨目标，推进党建与中心工作深度融合，把三坑各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领坑口高质量发展。

党建铸魂，彰显“九红”底色。一是启动红色引擎，常态化推进习近平总书记重要讲话和指示批示精神学习，贯穿“人人都是红色领学者”理念，化“要我学”为“我要学”，筑牢思想根基。二是建强红色阵地，发挥“头雁”“雁阵”和“群雁”效应，聚焦“地层深处党旗红 迎头采场当先锋”主品牌，打造党建特色品牌集群。三是严把红色标尺，以严格制度落实、严肃组织生活、严实“双百分”考核的红色标尺，锻造过硬党支部。四是相约红色时刻，通过“追寻红色记忆”“寻访红色足迹”“相聚红色阵地”主题活动，传承红色基因、赓续红色血脉。五是培育红色典范，用好“典型引路法”“项目工作法”和“一线工作法”，打造人才孵化器，让党支部成为人才成长的摇篮。六是构建红色守护，通过完善网格化管理、落实常态化督查、建立“双联双挂”机制，构建起坑口管面-支部管区-干部管线-党员包点的安全管控模式。七是传递红色火炬，对标和传承红色精神谱系，总结提炼出“说干就干我先上，一定能干不退让”的三坑突击精神。八是当好红色卫士，做到关键岗位廉洁点必看，工区薪酬分配必听，工程验收记录必查，将风险廉洁防控探头延伸到基层一线。九是激发红色效能，围绕采矿方法变革、成本管控等制约坑口发展瓶颈难题开展“书记领办项目”攻关，为生产经营任务的完成提供坚实的政治保障。通过“九红”项目开展，三坑实现了党建工作的载体创新。

党建赋能，强化“八+”力度。一是以“关键+少数”强引力，强化“关键少数”的示范引领作用，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。二是以“线上+线下”齐发力，线上与线下相结合，做实“党建移动课堂”，解决党员工学矛盾，提升组织生活质量。三是以“理论+实践”增能力，理论与实践相结合，强化理论武装，着力将理论优势转化为推动工作的实际能力。四是以“守正+创新”挖潜力，巩固矿山发展成果，积极在科技领域求突破，奋力打造数字化矿山。五是以“精算+增效”提效力，推行“三精管理”，用好“四张图”，通过“月月评、月月比”，确保生产经营提质增效。六是以“有轨+无轨”添动力，以“三新”工艺技术推动开采方式实现“有轨+无轨”有机搭接，助推生产效率提升。七是以“后勤+一线”聚合力，提升后勤保障能力，竭诚服务一线职工，汇聚稳定职工队伍、促进企业健康发展的强大合力。八是以“严管+厚爱”保定力，坚持“严”的主基调不动摇，廉洁从业警钟长鸣，用好执纪监督“第一种形态”，体现严管、严督才是真爱、大爱。通过开展“八+”活动，三坑切实将党组织的优势转化为攻坚克难的“核”动力。

党建聚合，推进“三大”工程。推进“百名党员争先锋”工程，以“五带头”创“五先锋”，百名党员扎实开展“亮身份、作表率”创先争优活动，做到重要任务有党员认领、技术难题有党员攻关、关键岗位有党员坚守，实现“以党建促生产以创优促发展”的目标。推进“千名员工创一流”工程，围绕创“四个一流”千名员工队伍目标，广泛开展技术比武、岗位练兵、技术革新，营造“比学赶超”的良好氛围，涌现出一批以“云岭技能大师”马三处同志为代表的优秀技术技能人才。推进“万吨金属铸辉煌”工程，依托“两队一岗一区”创建和劳动竞赛等活动，团结带领职工与时间赛跑、与进度抗争实现金属产量连续5年突破万吨。

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。三坑党总支将聚焦“1983”党建工作思路，一以贯之深入推进党建与生产经营融合，进一步发挥好党建示范点作用，不断更新观念，着力在党建引领、载体创新、融入深度上下工夫，弘扬“说干就干我先上，一定能干不退让”的精神，争先进位、勇创一流以实际行动持续擦亮“地层深处党旗红 迎头采场当先锋”特色党建品牌，筑牢推动万吨级坑口高质量发展的坚强战斗堡垒。