截止8月2日，大屯锡矿所属5个党总支和6个直属党支部陆续完成上半年及7月份党员积分考核评定，质量监督部党支部还对考核结果进行了公示，标志着大屯锡矿党员动态管理进一步实现标准化、矢量化。

“每个党员的积分情况一目了然，合不合格、优不优秀大家一看就明白。过去觉得只要规规矩矩，表现过得去就得啦，没必要去争什么，现在看来自己一定要继续努力，争做合格党员”。公示栏前，大屯锡矿质量监督部一位老党员认真说道 。老党员的话道出了我矿强化党员积分制考核的目的，就是要通过实施党员积分制管理，使每个党员真正成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

为了确保党员积分制考核充分发挥其作用，大屯锡矿党委成立了以党委书记为组长的领导小组，制定了《党员积分制管理实施细则》，制作了《党员积分制管理手册》于7月上旬统一发放到各党总支、直属党支部，并组织开展了相关知识培训和辅导。

按照矿党委统一安排部署，各党总支、直属党支部组织党员对照《党员积分制管理实施细则》相关内容和标准，认真开展了自评与申报，党总支、直属党支部严格遵循标准和原则，实事求是地对每名党员进行了客观评定。同时，实现一票否决制，一旦党员出现违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规，违反控股公司党委、锡业股份党委和大屯锡矿党委的决议决策以及控股公司党员干部相关准则等，则积分为零。年末党员积分制考核评定的最终结果将作为党员评比先进和进行奖惩的重要依据。大屯锡矿党委还将对积分未达标的党员进行组织谈话，并视情节决定是否给予纪律处分。

“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员

责任编辑：高 沁